体系建设与维护​
1、协助体系搭建：在部门负责人指导下，参与质量管理、环境管理、职业健康安全管理等各类体系规划与搭建；
2、文件管理与更新：负责编制、修订和发放质量手册、程序文件等体系文件，跟进标准更新，规范文件借阅回收流程，保障文件有效、完整、可追溯。​
3、体系日常维护：监控体系运行，收集各部门运行记录，分析数据形成报告，发现潜在问题并提出改进建议。
内部审核与外部认证
1、内部审核协助：配合内部审核，制定计划，组织审核小组，收集审核证据，跟踪不符合项整改，推动体系改进。​
2、外部认证支持：与认证机构沟通，准备认证资料，安排现场审核接待，督促整改审核问题，确保企业通过认证。
（三）沟通协调与培训组织​
1、部门沟通协调：搭建体系管理部门与其他部门沟通桥梁，传达要求，收集意见，协调解决跨部门体系问题。​
2、培训组织实施：协助制定培训计划，开展体系知识培训，评估培训效果，提升员工体系意识与技能。