招聘岗位：高级前端开发工程师-线上培训平台

汇报对象：技术研发负责人

一、核心职责：

1、前端架构与产品实现：负责与产品、UE/UI团队紧密协作，主导公司线上培训平台在PC、H5及多端小程序的前端架构设计、技术选型与产品功能实现，对前端应用的可用性、可访问性及用户体验负责；

2、性能优化与体验攻坚：负责前端应用的性能持续监控与深度优化，主导解决首屏加载、交互流畅度、内存泄漏等关键体验难题，通过技术手段（如SSR、CDN、代码分割等）保障多端环境下的极致用户体验；

3、工程协同与技术驱动：负责设计与实现高效、可靠的前后端数据交互方案，主导复杂前端业务模块的开发与封装，通过编写高质量的技术文档、推动组件库建设和工程化实践，驱动团队前端技术标准化与效能的提升。

二、任职要求：

1、学历与经验：计算机科学、软件工程等相关专业本科及以上学历，5年以上前端开发经验，具备跨PC、H5及小程序（如微信、支付宝等）中大型项目架构设计和主导开发的完整经验；

2、多端开发实战：具备从0到1主导或作为核心成员深度参与复杂SaaS平台、内容型产品或在线教育平台前端构建的成功经验，能独立承担复杂模块的技术方案设计和落地；

3、工程化与性能经验：拥有前端工程化建设、性能监控体系建设及系统性性能优化（如Lighthouse评分、CoreWebVitals指标）的实际经验，对用户体验度量与提升有深刻理解；

4、协同开发经验：拥有与后端、测试、产品经理高效协作，并确保项目高质量交付的成功经验。

三、核心能力与素质

1、架构思维与用户导向：具备良好的前端架构和模块化设计能力，能进行合理的技术选型与规划；始终以用户为中心，对交互细节和视觉实现有高要求，能平衡技术方案与产品体验；

2、技术深度与攻坚能力：能够深入分析并解决前端领域的复杂技术难题，如多端兼容性、高性能渲染、复杂状态管理等，具备线上问题的快速定位与解决能力；

3、工程规范与驱动能力：能够制定并推动团队的前端开发规范、代码规范和协作流程，通过技术分享、代码审查提升团队整体代码质量与开发效率；

4、协同沟通与主动性：具备出色的跨部门沟通与协调能力，能清晰理解业务需求，并主动与后端工程师协作定义接口规范，推动项目顺畅进行；

5、结果导向与极致追求：对前端性能、稳定性、可维护性和用户体验有极致追求，能主动推进技术债偿还、架构优化和体验改进，并确保任务按时高质量交付。

四、关键技能要求

1、语言与框架：精通HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）及TypeScript；深入理解并精通Vue、js或React、js及其核心生态（Vuex/Pinia,Redux/MobX,Vue-Router/React-Router等）；

2、多端开发：熟练掌握至少一种小程序开发框架（如Taro、*******、微信原生），并理解其底层原理与差异；熟悉移动端H5适配与响应式布局开发；

3、工程化与工具链：熟练掌握Webpack、Vite等构建工具配置与优化；精通Git版本控制流程；熟悉前端CI/CD流程与工具；

4、性能与网络：熟练掌握前端性能分析优化工具（如ChromeDevTools、Lighthouse），精通浏览器渲染原理、网络协议及缓存策略；

5、协作与质量保障：熟练使用Jira、Confluence等协作工具；具备编写高质量单元测试（如Jest,Vitest）的能力，熟悉前端监控体系（如Sentry）的接入与应用。

五、价值观要求：

战略思维、创业精神、公心和责任心。