岗位招聘：标注化管理岗
汇报对象：预算保障负责人
一、核心职责
1、体系规划与建设：负责公司标准体系的搭建与日常维护，主导企业标准的制定，并推进行业、地方等更高层级标准的申报与立项；
2、流程优化与推行：组织各部门进行流程梳理与优化，起草并发布统一的业务规范与标准，并负责其宣贯、培训与落地推广；
3、效能提升与支持：通过流程监控与数据分析，为质量、内控与运营效率的提升提供支持与改进建议，赋能业务发展；
4、专项任务执行：承接并完成公司层面的体系化建设专项任务，确保项目目标达成。
二、任职资格
1、学历与经验：本科及以上学历（标准化工程、质量管理等相关专业优先），5年以上体系管理、流程优化或标准化相关工作经验，其中至少2年主导或核心参与公司级体系建设项目；
2、体系构建实战：具备从0到1搭建、优化或整合公司标准体系、流程体系的成功经验，熟悉体系从规划、设计到落地推广的全过程管理；
3、标准申报与管理：拥有主导编写企业标准，并成功申报行业标准、地方标准或参与国家标准制定的实际项目经验，熟悉标准申报的全流程；
4、跨部门协同：具有优秀的组织与协调能力，拥有成功组织多部门联合进行流程梳理与标准制定的实践经验。
三、核心能力与素质
1、系统思维与架构能力：能够从公司运营全局出发进行系统思考，将复杂的业务活动抽象化、标准化，并构建出逻辑严密、高效协同的体系架构；
2、组织推动与影响力：具备跨部门沟通、协调与推广能力，能够有效说服并推动业务部门采纳新的标准与流程，具备强大的体系落地推行力；
3、数据分析与问题解决：能够基于流程监控数据与运行反馈，精准识别体系运行中的瓶颈与问题，并提出切实可行的优化方案，驱动运营效能提升；
4、风险意识与质量控制：具备强烈的风险预判与质量控制意识，能够在体系设计与流程优化中，系统性规避运营风险，并嵌入关键控制点；
5、项目管理与执行力：能高效承接并管理公司级体系专项，具备优秀的项目规划、资源协调与闭环管理能力，确保专项任务高质量达成。
四、关键技能要求
1、方法论与标准：精通ISO等国际/国家标准体系，掌握流程梳理与优化方法（如VSM、BPM），熟悉标准编写的规范与规则；
2、流程管理工具：能熟练使用VISIO、Edraw等流程设计工具，并熟悉或了解ARIS、EPROS等流程管理平台者优先；
3、公文与报告撰写：具备优秀的书面表达能力，能独立完成标准文件、规范制度及项目报告的起草与撰写。
五、价值观要求：
战略思维、创业精神、公心和责任心。