任职要求：
1、学历背景与工作经验要求：需具备本科及以上学历，专业限定为机电一体化、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关领域；拥有10年及以上移动机器人或非标机械系统设计研发工作经验，精通所属领域核心专业技术；具备较强的团队管理经验，能带领团队开展项目产品开发，同时拥有跨学科知识整合能力，可协调多领域技术资源。​
2、核心专业技术能力要求：熟悉机械制造工艺（（如：机械加工、装配）、材料选型（金属/非金属材料特性）；掌握驱动系统、机械传动系统等设计与选型等；独立完成匹配计算、结构件受力校核、运动校核。
3、软件操作技能要求：熟练使用AutoCAD（2D）、SolidWorks（3D）等绘图软件，能高效完成图纸设计与输出；熟悉机电类系统仿真软件，指导设计优化；
4、文档编写能力要求：具备项目立项报告、预研报告、可行性报告、专利文档、项目生产设计采购BOM表等各类文档的编写能力。​
5、综合素养与项目管理能力要求：拥有较强的独立工作能力和团队组织管理能力，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；能对团队成员进行合理组织、任务分配、过程监督与协调管理，可有效应对项目突发事件并提出合理解决办法。
岗位职责：
1、研发小组管理与技术把控：负责5～8人机械研发小组的管理，包括技术指导与技术方向把控，确保团队技术工作合规且高效；进行任务分解与组织协调，合理分配小组工作，监督执行过程，保障项目高质量交付。
2、机器人项目全流程管理：独立承接整机设计、产线改造等机械类项目，主导项目全流程推进；制定详细项目计划，明确任务分工，实时把控项目进度与预算，确保项目按约定时间交付。
3、机器人机电系统设计：主导智能制造装备/特种机器人的核心设计工作，负责总体方案制定，确保设计方向符合项目需求；开展关键零部件选型与设计；严格把控设计质量，确保设计成果满足性能、成本及工艺要求。
4、项目技术文档输出：负责输出项目全周期技术文档，涵盖设计规范、BOM清单、sop文件等；审核文档内容，保证文档完整性、准确性与可追溯性，为项目后续运维与复盘提供支撑。
5、团队人才培养与管理：指导初级、中级工程师开展工作，分享技术经验与项目实战技巧，提升团队整体设计能力；参与团队人员招聘工作，制定绩效评估标准并执行评估，结合人员能力合理分配任务，优化团队人力配置。
6、技术标准与知识库建设：梳理并完善公司机器人设计标准与技术规范，统一设计流程与质量要求；沉淀设计案例，搭建技术知识库，推动技术复用与标准化落地，提升单位整体机械设计效率与技术水平。