岗位职责：
1.依据公司实际情况及公司各部门合理化建议制定和优化规章制度；
2.充分了解公司工作重点、业务要点及管理模式，做好上情下达工作；
3.做好各部门绩效考核统计工作，并将统计结果呈递财务部门进行绩效工资发放；
4.做好公司文件制发及各类档案管理工作；
5.做好公司日常例会的组织工作，并做好会议纪要；
6.配合行政部长进行招聘启事发布、简历筛选、面试人员、新员工录取手续办理等一系列人事工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先；
2.至少1-2年以上行政类工作经验；
3.熟练使用各种电脑办公软件；
4.普通话流利标准，具有良好的语言表达能力及沟通能力；
5.责任心强，富有团队合作精神，待人热情积极、具有良好的协调能力。