岗位职责

1、负责制定公司临床和招商营销策路和营销计划，并分配下属部门责任指标；

2、负责制订管理体系、规章制度、工作流程以及规范建立、制定、调整销售激励策略和运营政策；

3、负责参与公司重要事项的分析与决策，提出企业发展战略以及年度经营计划意见建议；

4、负责销售部对外接待工作，健全销售渠道与客户管理，督促下属人员做好客户反馈跟踪服务；

5、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

6、负责对业务订单的经济效益，成本费用实行及时跟踪、分析和控制，确保实现经济效益指标；每月向公司报送营销预算及其执行情况分析，并提供销售成本分析报告；

7、制定营销系统年度专业培训计划并督促实施，负责公司营销人员队伍建设选拔、配备、评价下属人员；

8、执行公司绩效考核制度,做好下属人员绩效考核标准并督促下属部门做好绩效考核及考核结果面谈；

9、完成领导交办的其它工作。

任职资格:

1、具有大专及以上学历，具有有丰富的客户管理经验；具有累计6年以上企业工作经历或者5年以上大型企业营销管理工作经验；

2、熟悉国家医药、医疗、健康等领域相关政策法规和行业动态，熟悉公司法、经济法及相关法律法规；熟悉医药、医疗、健康等相关业态及市场运作模式；熟练掌握现代企业管理知识，熟悉财务管理知识，对企业经营活动进行计划、组织、领导和控制。

3、勇担当、善作为，具有开拓创新意识，执行力强；为人正直，具有坚定的意志力、稳定的情绪，有较强的个人影响力和抗压能力，强烈的责任感和高度的敬业精神。