2.负责公司、部门经营方针月度、半年度、年度执行情况总结汇报；

3.监督各部门持续改进工作的指标分解和督促落实；

4.激发员工发掘生产中存在的影响产品质量、工作效率、生产成本的问题点，推动对现在存在的问题点提出改善课题，组织现场管理者及相关专员对问题点的攻关改善及验证；

5.负责公司企业文化建设，确保集团、公司企业文化落地；

6.组织、推进各项企业文化建设的实施；组织编辑企业内部刊物、播映公司信息发布屏、提供公司门户网站更新材料；

7.按要求开展专利相关方面工作，协助上级领导开展项目申报、评价、复核等相关方面工作；

8.文件的评审、跟进落实；日常重要会议纪要、跟进落实；建立、推动部门体系管理工作；

二、任职要求：
1. 具备本科及以上学历，专业不限；
2. 具有优秀的编制文字能力，熟练使用办公自动化软件，能够独立完成文件的撰写和修订。
3. 具备良好的沟通能力和表达能力，善于团队协作，并具有较强的组织能力和执行力。
4. 具备较强的时间管理和任务管理能力。

三、薪资福利及工作时间

1、大小周，8:00-17:30(7.5小时），法定节假日随国家放；

2、薪资5K-6K

3、工龄奖、全勤奖、年功、每年体检

4、试用期2个月，缴纳五险一金