一、工作内容：
①处理人事具体事务；
②负责员工的绩效考核和培训工作；
③负责员工的招聘工作；
3.1 执行招聘、甄选、面试工作；
3.2 进行聘前测试和简历甄别工作；
3.3 充分利用招聘渠道满足公司的人员需求
④完成上级交派的其它任务。
二、职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理及相关专业，有招聘经验者优先考虑，年龄：21~35岁
2、了解人力资源各项实务的操作流程，了解政府劳动人事法规政策并能运用
3、工作认真细致，责任心强，有良好的沟通协调能力
4、熟练办公软件，EXECL(数据透析表，函数）,WORD,PPT
三、工作时间：
朝九晚六，做五休二，国定法假休息薪资待遇
1、试用期4500底薪，转正后5000底薪+提成（500/人）
2、朝九晚六，做五休二，五险一金。
3、每月团建聚餐，重要节日礼品发放。