职位详情
生产主管/钣金车间主任
1-1.5万
无锡达诺精密钣金有限公司
无锡
5-10年
大专
07-07
工作地址

无锡市-新吴区-梅村街道219号2号楼

职位描述
岗位要求:(不符合勿投!!!)
1. 专业技能‌:精通钣金工艺(激光/折弯/焊接)、CAD/SolidWorks基础操作‌。
2. 经验资历‌:5年以上钣金行业经验,3年车间管理经历‌。
3. 软实力‌:抗压能力、跨部门协调力、成本意识及安全风险预判力‌。

工作职责:
一、生产管理与计划执行
1. 生产调度‌:根据公司订单需求和生产计划,编排车间日/周生产任务,协调人力、设备及物料资源,确保订单按期交付‌。
2. 进度监控‌:实时跟踪生产流程,解决工序瓶颈(如激光切割、折弯、焊接等环节延误),调整排产策略‌。
3. 成本控制‌:优化物料使用率,减少边角料浪费,核算月度生产成本并提出降本方案‌。
二、质量控制与工艺优化
1. 质量标准落实‌:执行首件检验、自检/互检制度,监督工艺文件(如图纸、SOP)的合规操作,杜绝批量质量问题‌。
异常处理‌:主导分析制程异常(如焊接变形、尺寸偏差),协同技术部门改进工艺‌。
2. 质量培训‌:组织员工技能培训,提升全员质量意识,支持质检部门工作‌。
️ 三、设备与现场管理
1. 设备维护‌:制定设备日/周/月保养计划(激光机、折弯机等),监督点检记录,确保故障30分钟内报修‌。
2. 现场6S管理‌:推行定制化物料摆放、通道畅通、工位清洁,通过目视化管理提升效率‌。
3. 安全生产‌:落实安全操作规程(如防护装备佩戴、气瓶防爆管理),组织应急演练,排查安全隐患‌。
四、团队建设与绩效管理
1. 人员调配‌:合理分配班组任务,推行多能工培养机制,优化人力资源配置‌。
绩效考核‌:制定员工KPI(如交付准时率、合格率),实施奖惩制度,提报异常工时‌。
2. 梯队建设‌:通过师徒制、技术比武等形式储备技术骨干,强化团队凝聚力‌。
五、跨部门协作与制度执行
1. 协同沟通‌:联动计划、采购、质检部门解决物料短缺、工艺变更等问题‌。
2. 制度落地‌:贯彻ISO质量管理体系、安全生产制度,提报流程优化建议(如VAVE降本)‌。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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