岗位职责:
1、负责抗体发现的日常管理和战略规划，完成抗体发现项目的各个阶段任务，包括但不限于靶点验证、抗体筛选、优化及初步评估等；
2、参与公司抗体药物研发项目的整体规划，负责抗体发现坏节的项目推进和进度把控，确保项目按时、高质量完成；
3、协调跨部门合作，为项目的顺利推进提供技术支持和解决方案；
4、负责抗体发现相关的知识产权布局和技术文档撰写，为公司的技术积累和专利申请提供支持。
任职要求:
1、生物科学、免疫学、分子生物学、药理学等相关专业博士学历；
2、至少4年以上抗体发现相关工作经验，其中3年以上团队管理经验；
3、拥有丰富的靶点研究和项目经验，熟悉不同靶点类型的抗体发现策略，能够针对复杂靶点设计合理的抗体发现方案；
4、熟练掌握分子生物学、细胞生物学、免疫学等相关实验技术，具备扎实的理论基础和丰富的实验操作经验；
5、具备良好的数据分析和解读能力，能够运用统计学方法对实验数据进行分析，为抗体筛选和优化提供科学依据；
6、具备出色的团队协作精神和领导能力，具有良好的沟通能力和跨部阶门协作能力，能够与不同背景的人员进行有效沟通和合作；
7、具备较强的问题解决能力，能够在复杂的研发过程中快速识别问题并提出有效的解决方案。