1、公司诉讼：独立参与或者协助外聘律师办理公司各类诉讼，包括但不仅限于劳动争议、物业服务费、合同纠纷等，以及跟进强制执行。
2、技能：能够独立代表公司参与仲裁、诉讼；熟悉公司、劳动、合同、物业管理相关法律法规。
3、公司诉讼：独立参与或者协助外聘律师办理公司各类诉讼，包括但不仅限于劳动争议、物业服务费、合同纠纷等，以及跟进强制执行。
4、专业指导：对各项目提出的物业管理实务相关问题及时予以回复，包括但不仅限于业主矛盾纠纷、公区收益使用、业主大会或者意见征询、业主委员会相关等问题。
5、事件处理：参与各类突发事件的处理，包括但不仅限于政府部门调查、公司内部调查、现场谈判、业主委员会合规性监督等。
6、合同审核：公司所有对内对外所使用的合同进行审核，以及公司对外公示的有关数据、函件。
7、文书撰写：涉及对外使用的重要公文进行撰写、修订，包括但不仅限于对政府部门、业主委员会等公文、函件。
8、专项培训：阶段性对新员工、各职级员工、主管、经理进行针对性培训，包括但不仅限于配套法律法规、风险控制、物业实务问答等。
9、培养带导：培养带导内部员工提起物业服务费欠费诉讼、应对劳动争议仲裁、诉讼。
任用要求:
1、本科及以上学历，专业：法学
2、工作经验：具有3年以上从事法律相关工作经验，熟悉诉讼流程以及企业适用的法律法规；
3、具备物业行业法务、律所、法院工作经验者优先考虑。有律师事务所从业经验者优先。国央企从业经验者优先考虑。