一、岗位职责：

1、推动执行销售计划：
①完成销售任务、执行公司下达的销售政策，完成地区销售目标，根据销售目标及任务制定地区营销策略和促销、渠道维护和拓展等策略；
②经与销售区域内各细分市场主管的充分沟通，合理的、有计划的分解和落实销售任务量，并督促完成；
③及时、准确把握市场动态及销售情况；主动寻找市场增长点。

2、区域市场通路管理工作：
①以公司政策为标准，指导与配合各级通路客户做好销售工作，指导、帮助各区域市场顺利完成目标；
②严格管控市场价位，杜绝违规操作行为，维护经销商合理的销售利润，提高其对红牛的忠诚度和销售积极性。

3、业务团队管理工作：
①建立、健全例会制度，对业务工作给予指导，及时解决市场问题；
②根据公司制度，公正、公平、公开的对市场人员进行绩效考核；
③培养、选拔优秀的市场人员，建立一支积极向上、高素质的销售队伍。

4、日常执行工作的推进、监督及不断改进，不定期细分市场巡查。①规范销售数据统计和客户资料的档案管理，确保数据、资料提报的及时和准确性；对市场环境的变化及时跟踪和反馈，不断修正营销计划；
②及时了解、跟踪公司产品在市场上的进销存情况，保证通路畅通；
③监控销售促进活动的相关费用投入情况及使用效果，及时发现问题并提出改进方案。

二、任职要求:

1、大专及以上学历，具备饮料行业5年以上销售经验，3年以上团队管理经验。28-40岁，能力优秀者可适当放宽年龄要求；

2、具备良好的管理技巧及团队合作精神，善于团队激励，注重团队凝聚力和素质的提升有一定领导能力；

3、具有较强的谈判能力，对市场营销工作有较深刻认知，良好的市场应变和开拓能力。

4、有区域对接管理经验，具备自主对区域销售数据的分析能力;具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力以及抗压能力。

5、熟悉操作各类办公软件，特别是excel、ppt能熟练操作，具有一定的报告撰写能力；

三、工作地：湛江/雷州/阳江/江门/高州区域，能适应出差，能接受湛江分公司管辖区域内调动。

综合薪资：10000-18000元。

四、职位福利：六险一金、餐补、交通补助、通讯补助、定期体检、带薪年假、销售奖金等。