一、岗位职责
1，管理，分解，完成或超额完成公司下达的销售指标，销售指标分解到业务代表，经销商及零售终端；
2，管理经销商主要业绩指标，并寻找机会改善客户服务水准，并发展其分销方面的能力，维护终端价格体系，维护及管理产品的终端陈列；
3，加大力度开拓增量渠道，如部队/监狱等封闭型渠道及连锁性质的BC类超市；4，及时，准确的完成各类日常报表，并对相关市场信息及销售数据进行分析；5，指导业务代表开展业务工作，讲解传达工作内容并让其其理解执行，负责本地区销售队伍的建设，培训及考核等人员管理工作；
二、任职要求
1、具备市场营销、人员管理等知识；
2、具有良好的沟通协调能力；
3、具有良好的管理能力与管理技巧；
4、具有良好的团队协作能力；
5、熟练操作运用office、word等办公软件；