一、岗位职责

商务 ：

1. 标书编制与管理

- 根据招标文件要求，收集并整理投标所需的资质文件、技术方案、商务条款等材料。

- 撰写标书内容，包括技术方案、商务应答、报价明细等，确保格式规范、逻辑清晰。

- 对招标文件进行逐项响应，避免遗漏关键条款或偏离要求。

2. 跨部门协调

- 与技术部、财务部、法务部等部门协作，获取标书所需的专业内容（如技术参数、成本分析、合同条款等）。

- 协调内部资源，确保标书各部分内容按时完成并整合。

3. 标书审核与校对

- 对标书的完整性、准确性、合规性进行多轮审核，排查错漏、格式错误或逻辑矛盾。

- 确保标书符合法律法规、行业标准及招标方要求（如资质证明、签字盖章等）。

4. 投标流程跟进

- 跟踪招标公告、答疑澄清等信息，及时调整标书内容。

- 按时完成标书封装、递交（纸质或电子版），跟进投标结果并反馈。

5. 风险控制与优化

- 识别投标过程中的潜在风险（如资质缺失、条款陷阱等），提出解决方案。

- 总结投标经验，优化标书模板及制作流程，提高中标率。

6. 档案管理

- 对已完成的标书、招标文件、往来函件等进行归档保存，确保资料可追溯。

7、公司日常文件处理。

人力：

1、招聘与配置（管理和开发招聘渠道，简历筛选，面试安排，，侯选人管理，入职办理等）。

2、培训与发展（培训计划制定，培训项目实施，培训效果评估，职业发展体系，企业文化宣导等）

3、绩效管理（绩效体系建立，绩效制度宣导，绩效过程监控，绩效面谈支持，结果应用，数据分析等）

4、薪酬福利（薪酬体系设计，薪酬核算，社保公积金管理，福利方案设计，薪酬数据分析）

5、员工关系（劳动合同管理，人事手续办理，员工沟通，员工关怀，劳动风险防范，人事档案管理等）

6、组织发展与人力资源规划（人力资源规划，组织架构设计，人才梯队建设，人力资源数据分析等）

二、岗位要求

1. 专业知识

- 熟悉相关法律法规、行业标准及流程。

- 了解所在行业的技术术语、产品知识及市场动态。

-

2. 技能要求

- 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），掌握PDF编辑、标书排版工具。

- 具备较强的文字撰写能力，能清晰表达技术方案和商务内容。

- 细节导向，具备优秀的逻辑分析能力和抗压能力。

3. 经验与素质

- 1-3年以上标书制作或相关岗位经验，有成功中标案例者优先。

- 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

三、附加说明

- 要求熟悉电子招投标平台（如政府采购网、公共资源交易中心系统）。