岗位职责:
1.负责公司劳动合同、保密协议、竞业限制协议等劳动相关文件的起草、审核与修订;
2.提供日常劳动法律咨询，解答各部门关于劳动合同、薪酬福利、考勤休假等方面的法律问题;
3.独立处理公司劳动争议案件，包括协商、调解、仲裁及诉讼等全流程事务;
4.跟踪劳动法律法规及政策动态，及时向公司管理层提供法律解读和应对建议.
任职要求：
1.法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书；
2.3 年以上企业法务或劳动法律实务相关工作经验；
3.精通《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等劳动相关法律法规；
4.有处理复杂劳动争议案件（如群体性纠纷、工伤赔偿、违法解除等）的成功案例，能独立应对劳动仲裁和诉讼。
8:00-12:00 13:30-17:30周末双休 节假日休 五险