1、负责将体验式营销模式有效贯彻落实到门店运营中，追踪各环节指标，迅速发现问题，并制定应对方案；
2、负责当地市场开拓和裂变营销，定期策划和组织店内、店外各类高品质的用户体验活动；
3、掌握汽车行业动态和发展趋势，对于汽车销售流程进行精细化管理，完成店面用户发展目标；
4、负责组建高效团队，针对员工的表现提供辅导和培训，提升员工技能；
5、负责带领团队充分利用数字化软硬件设施提升客户体验及高效线索管理；
6、带领并辅导团队进行模式创新，持续向管理团队提供创新的工作改进建议和反馈，跟进日常工作效率提升；
7、负责带领团队营造无压力的、轻松舒适的高端体验氛围，跟进、发展和维护用户关系，创造出色的用户体验，并不断提升用户满意度；
8、控制门店费用，包括人员配备，门店用品库存管理、服务费用等；
9、负责门店的日常运营，安排人员的班次、管理休假和考勤，管理展车、试驾车和试驾预约，执行视觉陈列标准和后区标准，保证库存充足和库房安全，管理店面资产的报修、申请，退换、核销等，对于紧急事件进行处理和上报。
任职要求:
1、专科及以上学历；
2、汽车行业销售背景，有团队管理经验优先；
3、汽车行业3年以上门店管理经验;高端汽车品牌5年以上门店运营管理经验尤佳；
4、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;
5、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力。