岗位职责：
1、贯彻执行公司经营理念与经营方针，遵守国家有关药品管理的法律、法规和本公司质量管理制度，确保药品销售给合法的渠道和终端客户，完善区域销售网络，对目标客户进行开发和维护，搭建高效、可控的销售客户平台，完成各项销售指标。
2、组建和管理所辖区域内销售团队，不断提升团队的专业营销服务能力，维护渠道及价格稳定，为合作客户提供优质的产品和服务。
3、确保销售回款和避免滞销坏货，对区域销售业务不断总结复盘，提升区域业务运营质量。
4、向区域内同事传达公司的各项制度与决策，带领团队认真执行。
5、积极维护公司、品牌和产品形象，向公司反馈区域内收集到的重要信息，在公司的支持下解决相关问题。
6、负责本区域安全管理工作。
7、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历；45周岁及以下；
2、具有5年及以上OTC医药零售相关工作经验；
3.优秀的团队建设经验，较强的团队管理能力，善于协调营销团队的工作；具备敏锐的市场分析能力，丰富的营销知识和技能;
4.熟练操作办公软件，具备良好的沟通表达能力、销售及谈判技巧。
薪酬待遇：30000元-40000元。缴纳五险一金
基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件,符合入职体检标准。
5.符合岗位要求的资格条件和工作能力。
不得报名情形：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满人员。
6.法律法规、政策规定的其他情形。
7.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。资格的审核贯穿招聘工作的全过程，一经发现面试人员不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息，立即取消录用资格或解除劳动合同。