岗位职责：

1、通过市场推广，对意向用户线索进行收集，协助业务团队达成业绩目标；

2、分公司市场/兼职团队的组建与管理，设定有效激励与考核制度；

3、拓展当地市场合作资源，包括但不限于肄业机构、中小学、中高端社区等；

4、结合业绩目标，制定合理有效的市场推广计划，并对每个转化过程和业绩结果负责；

5、不断对当地市场数据进行分析，不断优化市场推广目标与方式；

6、定期了解和收集竞争对手的相关动态、信息，更新市场应对打法战略。

具体考核指标内容：

（1）活动量

（2）到访量（根据月度任务倒推，15w标拆出成单25单，到访应该在75单）

（3）有效资源量

薪资待遇：

1、 薪资：底薪 + 绩效 + 业绩提成；
2、 多元的职业发展规划：公司提供纵向和横向发展机会。