薪资范围：5000-10000元/月
社保类型：六险一金
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：绩效奖金 开单奖金

门店优势：
我们的文化：
简单纯粹的团队文化
言传身教的师徒文化
相互帮扶的合作文化
拼搏向上的赢的文化

地理位置：主城区，2号线地铁口，靠近奥体中心，配套齐全，交通方便，学区，刚需，改善均有，也是南京最大的商品房聚集地。

人才厚度：平均从业时间近5年，人才济济；
工作氛围：80后、90后、00后，不同年龄段都有，氛围紧张又活泼，互帮互助有爱的团队；
成长晋升：有3名M店经理，有人带有人教，传帮带文化；
有兴趣可以先了解一下我和我的团队，个人从事房地产行业10年了；

一、岗位职责：
客户服务与需求挖掘：深入了解客户的购房、租房需求，提供专业、贴心的咨询服务，精准匹配房源，帮助客户找到理想家园。
房源开发与维护：通过多种渠道拓展房源，实地勘察房屋，详细了解房屋信息，拍摄优质照片（平台有专业的摄影师），制作精美的房源展示资料，确保房源信息的准确性与实时性。
房产交易促成：组织并安排客户看房，进行专业的房产介绍与推荐，协调买卖双方或租赁双方的沟通，化解交易过程中的矛盾与问题，推动房产交易顺利完成。
市场信息分析：持续关注房地产市场动态，收集、分析市场数据，为客户提供市场走势分析和投资建议，助力客户做出明智的房产决策。
协助办理手续：协助客户办理房产交易的各项手续，如产权调查、合同签订、贷款申请、过户登记等，确保交易流程合法合规、高效顺畅。
二、岗位要求：
1、有很好的服务意识，因为我们就是服务型行业；
2、有挣钱欲望，做销售不想挣钱，干不好没动力；
3、爱学习，不怕从零开始，就怕不学习，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗；
4、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可“付出 = 收获”的理念；
5、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。
三、薪资福利：
1.试用期全额薪资5500（其中有1000量化奖金+1000业务奖金），提成20%-75%（根据当月级别和业绩）
入职1年以上的平均工资8000-12000元/月；
入职3年以上的平均工资20000-30000元/月；
2.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及季度全国团队游；
3.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
4.工作地点为南京，根据公司战略需求，安排在各大区域
四、培养机制：
a.封闭式课程培训；
b.一对一带教体制；
c.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；
d.专业营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
五、晋升机制-无限可能
1.纵向晋升（业务层面）：精耕业务层面，随着业务能力和职位级别的增加，工资提成点也会增高，收入稳定增长；
2.横向晋升（管理层面）：房产经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-运营总经理（能力越强、责任越大，勇于担当）；
社保类型：六险二金（多了一个商业险和互助金）