岗位职责：1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。
2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源；
3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌；
4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养；
5、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。
【我们需要这样的你】
1、统招专科及以上学历，年龄20-45周岁，专业不限；
2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗；
3、喜欢并擅长与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念；
4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；
5、欢迎优秀应届毕业生加入我们！（我们注重内培养人才）
【我们可以提供给你】
1、 试用期底薪高达5500元+提成，转正后可享受丰富的业绩提成，最高可达75%；
2、五险一金+商业保险+公司互助金+带薪年假+年度体检+出国旅游等；
3、 链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。
4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金；
5、开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴。
6、校招生专属培养体系，个人专业技能培训+兴趣社团，课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式，培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生；
7、 封闭式课程培训；链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训；
8、 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
9、 链家师徒制，一对一带教体制；
10、 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；
【未来你的发展可以是】
1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（20%--75%）
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理
3、平级调转：入职满一年可选择城市调动，无需从头开始
4、岗位多元化选择：业务精通，通过考核亦可挑战新岗位（如链家学院培训讲师）