一、岗位职责
1、结合企业发展战略，调研内外部数字化趋势，制定中长期数字化转型规划，明确阶段性目标、实施路径及资源需求。
2、牵头编写数字化规划方案，涵盖业务流程数字化、数据资产建设、系统架构升级等核心模块，并推动方案通过高层审批。
3、对接业务部门，梳理数字化需求，将业务痛点转化为可落地的数字化解决方案，协调 IT 部门、外部服务商，确保数字化项目按计划执行，监控进度、质量及成本，解决实施中的跨部门冲突。
4、推动企业数据标准化建设，制定数据采集、存储、分析的规范，牵头搭建数据中台或数据管理系统，提升数据资产的可用性。
5、联合业务部门挖掘数据价值，例如通过数据分析优化营销策略、降低运营成本，形成数据驱动决策的闭环。
6、评估现有 IT 系统-ERP的适配性，提出系统整合、升级或替换方案，确保技术架构的兼容性、扩展性及安全性。
7、识别数字化项目中的风险，制定风险应对预案，确保转型过程平稳推进。
8、建立数字化转型效果评估体系，通过关键指标（如流程效率提升率、数据利用率、业务增长贡献等）跟踪规划落地效果，定期向高层汇报并优化调整。
9、牵头数字化转型的内部宣贯，组织培训活动，提升全员数字化素养。