岗位职责：

1. 数字化项目规划与落地 主导企业数字化项目的整体方案设计，结合业务需求制定实施路径（如 ERP、CRM、数据中台等系统落地）。 协调资源推动项目全周期管理，包括需求调研、方案选型、开发测试、上线部署及验收交付。

2. 跨部门协作与沟通 对接业务部门梳理流程痛点，提炼数字化需求，推动业务场景与技术方案的融合。 协调技术团队（开发、运维等）与业务端的沟通，确保需求精准传递与执行。

3. 项目进度与风险管理 制定项目计划，监控关键节点，确保按时交付；识别并应对需求变更、技术难点等风险。 定期向管理层汇报项目进展，输出进度报告与优化建议。

4. 系统优化与持续迭代 跟进系统上线后的运行效果，收集用户反馈，推动功能优化与流程自动化升级。 关注行业数字化趋势，引入新技术（如 AI、大数据）提升企业数字化能力。

5. 团队管理与知识沉淀 带领实施团队（含内部成员或外部供应商），分配任务、指导技术难点，提升团队执行力。 整理项目文档、沉淀实施经验，建立企业数字化知识库。

6. 合规与质量把控 确保项目符合数据安全、行业规范（如 ISO、等保要求），规避合规风险。 把控交付质量，推动系统稳定性、易用性达标。 核心目标：通过数字化工具与流程优化，提升企业运营效率、决策科学性，助力业务增长与管理升级。

任职要求：

1.核心能力要求

①数字化技术与业务融合能力

熟悉主流数字化工具（如 ERP、CRM、大数据平台、低代码平台等）的原理与实施逻辑，能结合业务场景设计解决方案。

理解企业核心业务流程（如生产、供应链、营销等），具备 “技术赋能业务” 的转化思维。

②项目管理能力

掌握 PMP、敏捷开发等项目管理方法论，具备全周期项目规划、资源协调、风险管控经验。

能主导跨部门复杂项目落地，推动需求、开发、测试、上线等环节高效衔接。

③沟通与协调能力

擅长与技术团队（开发、架构师）及业务部门（管理层、一线用户）双向沟通，精准翻译 “技术语言” 与 “业务语言”。

具备较强的跨部门影响力，能推动各方达成共识、配合执行。

2.知识与经验要求

①学历与专业

本科及以上学历，计算机科学、信息管理、企业管理等相关专业优先。

②行业经验

5 年以上数字化项目实施经验，3 年以上团队管理或项目负责人经历（制造业、零售、金融等特定行业经验需匹配企业所属领域）。

主导过至少 1-2 个大型数字化项目（如 ERP 升级、数据中台搭建、流程自动化改造等）全流程落地。

3.综合素质要求

①学习与创新能力

关注数字化前沿技术（AI、云计算、物联网等），能快速理解新技术对业务的价值并推动应用。

适应企业数字化转型中的变化与挑战，具备灵活调整方案的能力。

②职业素养

结果导向，能承受项目交付压力，具备较强的执行力与问题解决能力。

注重细节与质量，同时具备全局视角，能平衡短期落地与长期数字化规划。