岗位职责：
1、人才策略与培训统筹：基于品牌战略，协同业务部门，制定并执行人才培养策略，满足公司长期人才需求 。依据公司策略，制定年\季\月培训规划，涵盖培训目标、课程内容、时间、评估机制的培训计划。
2、培训需求分析与计划：评估公司要求与员工培训需求，设计个性化课程与职业发展路径，整合内外部资源，制定并执行培训计划。
3、培训课程开发与更新：根据公司发展需求，设计出针对性强的培训课程，助于提高员工的工作能力、专业知识和岗位技能，提高工作质量和绩效。
4、培训团队管理与档案维护：团队管理并培养讲师、兼职培训师等，建立并维护培训档案。
5、新产品培训课程开发与执行：与产品研发团队合作，输出新产品课程，适时调整培训策略，匹配品牌产品战略落地。
6、培训项目实施与评估：组织实施培训，把控质量，跟踪评估效果，优化培训方案。
岗位职责：
1、本科以上学历背景，形象良好，具有2年以上化妆品行业培训管理或相关领域工作经验，有精华油品类培训管理经验者优先；
2、有化妆品电商培训工作经验者优先，有丰富视频教学课程开发经验者优先；
3、 熟悉成人学习理论，掌握培训需求分析、课程设计、实施与评估的方法；熟练运用Office办公软件及至少1-2款在线培训平台，运用AI等新兴工具；
4、沟通能力：具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效地与不同层级人员沟通；
5.、管理能力：具备良好的管理能力，管理培训团队和培训资源；
6、积极主动、热情，开朗自信，语言感染力强。