1.统筹人力资源全模块：负责招聘计划制定与核心岗招聘、培训体系搭建与实施、薪酬绩效制度优化、员工关系维护。​
2.主导行政后勤管理：管控办公场所、用品 、固定资产，组织公司会议、活动，保障后勤高效运转，控制行政成本。​
3.负责商务接待统筹：制定商务接待标准与流程，统筹重要客户、合作伙伴及外部嘉宾的接待工作，维护公司商务形象。​
4.把控行政合规管理：修订完善行政管理制度（如差旅、办公纪律），监督制度落地执行；负责公司资质证件（营业执照、许可证等）的办理、年审与管理，确保行政工作合规。​
5.协调跨部门需求，向管理层汇报工作并提供决策支持。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力 / 行政 / 工商管理相关专业优先；​
2.5 年以上人力行政经验，3 年同岗管理经验，熟悉劳动法规及人力行政全模块，有商务接待统筹经验者优先；​
3.具备团队管理、跨部门沟通能力，商务礼仪素养良好，熟练使用 Office 及 HR / 行政办公系统；​
4.责任心强、抗压性好，注重细节与结果，能灵活应对商务接待中的各类需求。