岗位职责：

1、负责员工的入、离、转、调等人事手续办理工作；

2、负责人员的招聘工作（含特殊岗位人才）；

3、负责员工的社会保险（工伤、生育、退休等）、公积金相关业务办理、费用核算；

4、负责员工考勤管理、考勤统计工作；核算基本工资，收集、汇总、核对绩效；证书补助、节日费等；

5、负责员工证件注册、注销等业务办理（交委、建委、水利等）；

6、负责购买雇主险、实习生意外险；

7、负责管理各类证书原件；负责建立并管理人事档案，按照行业要求及时完善和更新；

8、负责办理档案转移、职称评审等事宜；

9、负责钉钉群、微信群、QQ群人员的管理；

10、负责校企合作，负责就业见习人员的确定及补贴的申请，以及其他人事方面补贴政策的申报；

11、负责德飞检测综合服务平台人事台账、档案录入，公积金、社保、工资、绩效上传，协助财务数据核对；

12、负责外部资料填写上报，及时处理和回复其他部门需配合的工作，完成领导安排的其他工作（含参加各种会议、评审及活动）。

能力要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、1年以上企业人力资源工作经验，有检测公司从业经验优先；
3、能独立开展招聘和员工关系管理工作优先；
4、熟悉劳动法、社会保险法，熟悉政府部门各办事流程；
5、具备良好的团队协作精神以及沟通能力和领悟能力，良好的敬业精神与责任感，工作细致，能承受一定工作压力。