岗位职责:
1、根据公司销售计划，负责带领团队分解目标、计划等执行工作；
2、依据销售计划合理安排团队工作，合理分配任务，提升询盘转化能力，对目标进行分解并监管执行与达成；
3、落实负责团队建设工作，做好人员培养储备工作，团队成员的支持和带领工作，组织人员定期培训， 与团队人员的沟通，全面负责团队的业绩管理工作，保持团队的稳定；
4、完善及优化团队工作流程、标准、规范等团队管理制度，组织并监管实施；
5、负责带领团队做市场及客户开拓，领导团队商务谈判，销售订单的评估、跟踪、管理和风险管控。
任职要求:
1、专业不限，英语可作为工作语言，3年及以上外贸管理工作经验，TOB模式，机械行业优先考虑；
2、本科及以上学历，丰富的团队管理经验，能给团队成员个人成长的指导和空间，善于人才梯队建设；
3、有战略前瞻意识，敏锐把握市场动向及发展机遇；
4、有良好的沟通能力和团队协作精神，具备良好的抗压能力，富有开拓创新精神。
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双休、五险一金、福利假期（带薪年假、婚假、产检假、产假、陪护假、哺乳假）；
3、福利：
享受节日福利（春节福利、中秋节福利、女神节福利等）、生育礼品、年度体检环等多项福利；
4、拓展活动：部门团建活动、年会、员工文化活动等；
5、培训提升：提供多种带薪培训（包括岗前培训、专项培训、管理能力培训等）；
6、交通便利：地铁口、多线路公交站；
7、发展通道：职位晋升机制（管理与专业双通道）。