工作职责：
1、工作初期，研究新媒体领域最新趋势，统筹规划公司多品牌新媒体账号矩阵的整体布局，明确各账号定位、运营目标及运营归属，制定公司新媒体管理制度，监督各品牌制定运营管理规范，保障各类型账号能够高效化、规范化、统一化运营。
2、负责主品牌新媒体矩阵的运营管理，制定主品牌新媒体账号的运营管理规范，优化完善新媒体运营SOP，包括排期管理、发布需求管理、审核流程、内容发布、互动管理、数据分析等，支持营销、售后、VOC等业务部门的发布需求、功能需求及舆情处理需求，把控新媒体内容质量，确保新媒体内容贴合品牌形象。
3、掌握微信公众号、小红书、抖音、视频号等运营逻辑，根据品牌定位、营销规划、平台特点和受众属性，制定主品牌新媒体整体内容策略和运营策略，明确各阶段核心目标及关键产出，发挥矩阵化联动传播，提升传播触点和粉丝活跃度，确保传播的有效性和实效性。
4、跟踪行业动态，挖掘社媒平台及用户圈层热点话题进行内容策划，包括文字、图片、视频等不同形式，并通过策划新媒体平台互动活动，提升粉丝互动和参与度。
5、熟悉主流新媒体平台流量逻辑，优化投流策略，对公司在新媒体平台的影响力、增长数据负责。
6、监控和分析新媒体平台数据及竞品运营动态，定期进行数据复盘，评估新媒体运营整体效果，基于评估结果，制定并落实具体的优化措施。
7、负责新媒体运营团队的建设和管理，制定健全高效的工作流程和工作制度，提升团队专业能力和工作效率。
任职资格：
1、本科以上学历，传媒、新闻传播、广告学、市场营销、汉语言文学等专业优先，3C消费电子、智能硬件、移动互联网、体育运动等行业经验优先，骑行玩家、体育爱好者、数码产品发烧友加分。
2、至少3年以上新媒体运营经验，有团队管理经验优先。需要有成功运营账号案例或打造过爆款内容，有0-1账号体系搭建、新媒体矩阵管理经验者加分。
3、精通主流社交媒体平台规则及运营技巧，熟悉抖音、小红书、微信公众号、视频号等，能及时解读平台的最新要求。对社媒热点和内容敏感度高，具备social传播网感。
4、掌握新媒体账号运营、粉丝运营、内容创作、社交媒体平台活动策划的专业技能，拥有图文、视频内容策划创意能力，有良好的文字功底，审美能力强。
5、具备趋势研究和数据分析能力，能通过定期复盘及优化导流策略帮助品牌提升新媒体运营效果。
6、沟通与组织协调能力佳，具备分析和解决问题的能力，工作责任心强。
加分项：有KOL投放、商业化投流或直播经验均可。