1.新媒体运营组及媒介投放组管理工作，各项考核指标制定及追踪，过程进度管理，小组复盘，新媒体运营及媒介投放SOP梳理并输出，费用管理，跨部门沟通协调工作等。
2.制定全年公众号/抖音/小红书账号运营目标含粉丝增长、互动量、曝光量等，并为最终结果达成负责。
3.跨小组沟通协同产品营销组、活动策划组等结合产品不同生命周期、节日节点活动策划、行业热点、品牌联动等推动组内进行产品内容发布及相关线上自媒体端活动策划及内容发布。
4.推动组内联合抖音/小红书/微博等官方平台策划发起活动，借助平台提升整体品牌声量。
5.新媒体端相关内容的审核工作，进行新媒体端文案及活动的优化，对内容发布质量负责。
6.围绕产品营销组产品全生命周期不同阶段策略打法，推动组员制定媒介投放端投放策略及规划（不限于投放规划、投流规划、内容方向、达人类型配比等），确保产品上市媒介端传播效果。
7.媒介投放过程监控：产品上市后督促组员跟进产品营销、销售、电商及市场用户等问题反馈，过程中及时跟进并纠偏（不限于投放规划、目标、内容brief等），并提出解决方案推动组内落地执行。
以月维度，跨部门拉通产品经理、产品营销、销售、电商等，进行自媒体及媒介投放内容规划及方向对齐，确保投放效果及内容
8.梳理媒介投放端SOP，实现对KOL精细化运营；建立KOL合作标准对KOL置换出库产品把控并定期盘点增强部门风控意识。
9.动态监控竞品媒介投放及自媒体运营动态分析，及时调整运营策略。

任职要求：

1、本科以上学历，1-3年新媒体运营经验，有成功运营账号案例者优先，具有新媒体账号运营方法论;
2、熟悉小红书、抖音等社交媒体平台规则，有KOL投放经验优先，对社媒热点和内容敏感度高，有较强的营销策划能力及商业化投流经验;
3、具备优秀的沟通能力及组织协调能力;责任心强，具备较强的营销意识与学习意愿，有较强的抗压能力;
4、有一定数据分析能力，定期进行数据分析复盘并输出优化方案。
5、骑行玩家、体育爱好者、数码产品发烧友尤佳。