岗位职责:
1、动态拉通编制、预算、成本、交付周期等招聘因素，不断完善招聘运营机制，提升招聘交付质量；
2、负责岗位端到端招聘，涉及营销、研发、供应链、生产、客服等板块，制定相应的人才获取策略，对岗位交付结果负责；
3、负责对招聘系统及渠道的维护及更新、新渠道开拓；
4、统筹校招工作，加强与高校的联动，保证应届生引进质量，不断提升对外雇主品牌；
5、完成上级领导交办的其他事项。
任职要求:
1、本科及以上学历，3年及以上招聘工作经验；
2、业务敏感性强，较强的分析问题和解决问题的能力以及优秀的谈判技巧；
3、热爱招聘，有较强的自我驱动力，以结果为导向；
4、电源等电力电子行业从业经验、英语可做为工作语言优先考虑。