一、岗位职责​

1.负责大专、中专层次的招生宣传工作，制定区域内招生推广计划，积极开拓招生渠道；​

2.定期前往目标院校等场所开展招生宣讲，与学校负责人、老师及学生建立有效沟通，精准传递招生政策、专业特色及报考流程；​

3.收集整理招生过程中的各类信息，包括生源数据、市场反馈等，及时向上级汇报，为招生策略调整提供依据；​

4.协助完成招生咨询工作，耐心解答学生及家长关于专业设置、学费标准、就业前景等方面的疑问；​

5.配合团队完成年度招生目标，跟进学生报考、录取等后续环节，确保招生工作有序推进。

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二、任职要求​

1.学历要求：本科及以上学历，专业不限，有教育行业招生经验者优先；​

2.能力要求：具备极强的沟通表达能力和人际交往能力，能快速与学校师生、家长建立信任关系，善于挖掘潜在生源；​

3.工作属性：能适应经常外勤工作，需频繁前往各地学校开展招生活动，具备较强的抗压能力和执行力；​

4.其他要求：精力充沛，能灵活应对招生期间的高强度工作；具备良好的职业素养和团队协作精神，责任心强，有一定的市场敏感度和资源整合能力。

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三、薪资福利​

1.基础薪资：每月5000 元，发放稳定，保障基本生活需求；

2.提成奖励：按年度、阶梯发放招生提成，低档位提成标准为500-1000 元 / 人（根据招生数量、生源质量等因素调整，招生人数越多，提成比例越高）；​

3.交通补贴：每月1000-2000 元，覆盖外勤期间的交通出行成本，具体金额根据月度外勤频次核算；​

4.其他福利：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、年度体检、节日福利等，公司定期组织团队培训和团建活动，助力个人职业成长。