工作内容
1.根据公司的发展战略，合理制定质量管理部组织架构，确定质量管理部的管理职能和目标，实现质量管理部的监管和协作职能；
2.协助总经理制定公司的质量安全方针和目标，确定公司食品安全文化推动计划，定期组织进行质量文化总结回顾；
3.建立公司的食品法律法规识别制度，定期对国家的食品法律法规进行识别并更新法律法规清单，做好法规扫描以使公司的生产经营符合法规要求；
4.建立公司质量管理体系和食品安全管理体系，推动体系在各部门内部开展执行，定期组织进行公司内部的审核和验证工作；
5.建立公司质量管理各工序的SOP，推动各部门按照既定的程序进行生产和经营，定期组织会议对过程执行情况进行回顾；
6.建立公司的可追溯体系，推动各部门按照追溯要求完善公司的记录管理系统，定期组织突发事件的召回演练，验证公司应急管理系统的有效性；
7.建立公司原辅包的验收标准，严格按照标准进行验收判定；对成品出厂放行进行把控，确保市场抽检合格；
8.根据公司人力资源管理政策，开展质量管理队伍建设，对质量系统人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高业务水平和营造积极工作氛围；
9.负责组织和实施公司内各级管理人员食品安全知识的灌输和食品安全专业知识的培训，以提高管理人员的质量素质；
10.负责加强与市场监督管理局沟通，确保生产许可、社会主体责任的落实执行，跟进政府新要求在公司内部实施。
任职要求
1.食品行业深加工产品 5 年以上质量管理工作经验；具有质量保证和质量检验的经验；熟悉 ISO22000 和 ISO9001 管理体系；工厂品控或大型连锁餐饮行业品控管理工作经验；
2.熟悉运用各种质量管理工具及方法；工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；
3.有团队领导能力，质量体系搭建能力，能够有效控制客诉，沟通能力强；
4.40岁以内，大专及以上学历，食品相关专业，有相关资格证书。