2.熟悉当地区域市场以及当地区域市场的客户，要有一定的客情关系和客户资源。

3.需要有车且会铺货分销的业务优先。

4.需要有开发新客户，拓展新渠道和推广新品能力的业务。

5.需要做事有责任心，特别要有执行力的业务。

6.区域主管待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资（最高系数为3.4，即绩效工资3.4倍）+新客户开发高提成（1.5%+销售额坎级额外奖励，最高坎级12000元）+区域新品增量提成（1.5%），综合收入1万以上，上不封顶。节假日福利补贴，交五险，试用期3-6个月，薪资不会低于6k,住宿150，餐补50，市内交通补贴200，话费补贴200，开车补贴8毛/公里。