一、核心职责：
1、深入理解大学生用户（新生、在校生、毕业生）的成长需求、行为特征、触媒习惯及校园生态（班级、社团、学生会、线上线下场景）。
2、基于平台核心价值（如：优质课程、实习信息、技能认证、校友网络、校园服务等），制定差异化的用户获取、激活、留存、复购及口碑传播（K因子）增长战略与量化目标（如：DAU/MAU、注册转化率、关键功能使用率、完课率、付费转化率、推荐率、用户生命周期价值LTV）。
3、构建适应校园周期（开学季、考试周、实习季、毕业季）和用户成长阶段（探索期、成长期、求职期）的动态增长模型。
4、作为增长引擎的核心驱动者，高效协同运营团队（活动策划与执行）、设计研发团队（产品实现）、数据团队（底层建设与深度分析）、市场品牌团队（整合营销）、高校合作团队（落地资源）。
5、清晰传达增长策略、实验洞察与产品决策，在复杂校园生态中推动跨团队目标对齐与高效执行。
二、任职要求：
1、基本要求：本科及以上学历。
2、5年以上互联网产品经验，其中至少3年专注于用户增长方向。
3、有教育科技、校园社交、学生服务类产品增长经验者优先。
4、精通AARRR增长模型，并能结合教育/校园场景灵活应用。
三、加分项：
1、自身有成功的校园创业/核心社团负责人经历。
2、有从0到1搭建教育产品或校园产品增长体系的经验。
4、熟练使用数据分析工具，擅长用户分群、漏斗分析、留存分析、归因分析。
5、对教育行业和大学生群体有强烈热情和深刻理解者优先。
四、福利待遇：
1、上班时间：朝九晚六，周末双休
2、丰富假期：享受法定节假日、带薪年假、每月带薪病假1天
3、暖心福利：实习保险（实习生）、五险一金（入职即购买）、用餐补贴、每周下午茶、福利晚餐、全勤奖、节日礼品
4、培训资源：入职培训、定期部门培训、技能培训、读书分享会等等
5、晋升体系：完善的职级晋升体系，横向纵向（专业/管理）多条路径发展
6、缤纷活动：室内健身、运动挑战/书籍阅读赢取鼓励金、定期节日活动、生日会等等
7、企业文化：扁平化管理、工作氛围轻松、小伙伴们也超nice哟！