负责人力资源及行政相关产品（如招聘系统、考勤系统、OA系统等）的规划、设计与迭代，确保产品满足业务需求，提升组织效率与用户体验。
深入理解业务需求，通过用户调研、数据分析等方式，输出高质量的产品需求文档（PRD）和解决方案。
协调设计、开发、测试等团队，推动产品功能按时落地，并持续跟踪优化产品表现。
关注人力及行政领域的行业动态及竞品分析，为产品战略规划提供有效建议，优化流程，提升内部运营效率。
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、计算机科学、信息管理等相关专业优先。
5年产品经理工作经验，有HR系统、行政管理系统或OA系统相关经验者优先。
熟悉产品设计流程，具备较强的需求分析、产品规划及项目管理能力。
优秀的沟通协调能力与团队合作精神，能够高效推动跨团队协作。
对人力资源及行政领域有热情，具备良好的学习能力与创新意识。