岗位职责：
1、根据公司的人员编制规划，完成人员的招聘工作,以职能岗位招聘为主；
2、拓展有效招聘渠道并组织实施，进行简历筛选、电话通知、人才测试、面试、甄选、录用等工作，保证各部门所需人员及时到岗；
3、分析、维护各类招聘渠道，并不断开拓新渠道，满足公司的人才需求；
4、建立并维护人才储备库，进行必要的关系维护，保证简历提供的及时性；
5、持续进行招聘业务优化和推动，确保招聘业务高效、低成本运作。
任职资格：
1、统招专科学历，1-3年招聘经验；实习生亦可（有转正机会）。
2、有批量招聘经验优先；
3、 熟练操作OFFICE办公软件，擅长EXCEL 、PPT软件的使用；
4、 亲和力强、积极主动、责任心强，具有较强的沟通能力和团队协作能力；