1.负责检验工作的统筹调度与管理：根据生产计划与任务优先级，合理分配外检组与精测组的日常检验工作，确保检验任务及时、高效地完成，并对最终的检验结果质量负责。
2.负责团队绩效管理与提升：制定并执行组内成员的绩效考核方案，定期评估员工工作表现；组织实施技能培训与考核，提升团队整体的专业能力和工作效率。
3.负责班组人事与薪酬核算：负责检验组的人员考勤、排班等日常管理，并依据公司制度及绩效考核结果，准确、及时地核算与申报组内员工的工资。
4.推动质量管理体系持续改进：监督检验流程的规范执行，确保符合质量体系要求；分析检验过程中的异常数据，主导或参与不合格品的处理，并推动相关纠正与预防措施的实施。
5.负责内外部沟通协调：作为对接窗口，协调处理与生产、采购、质量等部门关于来料、过程或产品检验的相关事宜，并应对客户或第三方审核。

任职要求：

1.大专以上学历，机械相关专业，40岁以下；

2.拥有3年以上机械制造行业检验或质量管理经验，至少1年团队管理或项目协调经验；
3.沟通协调能力、抗压能力强，具备出色的跨部门沟通与客户应对能力。

4.拥有较强的口头和书面沟通技巧，能够高效协调内外部关系，并具备应对客户审核和第二方审核的经验。