1、根据校区的发展战略目标，制定招生工作方针、政策，提供校区招生管理改进方案，并贯彻实施；

2、收集有关市场信息，却IG目标市场，分析竞争对象，制定校区竞争策略并且实施；

3、带领团队通过电话销售的模式，承接公司提供的精准资源，完成资源转化；

4、不断完善电话销售话术，组织员工培训，及时发现销售过程中的问题并给予指导。

任职要求：

1、有教育行业销售经验优先；

2、大专及其以上学历，专业不限；

3、具有3年及以上教育培训行业销售管理经验；

4、熟悉电销流程的各个环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等。

福利待遇：

1、无责任底薪、业绩提成、绩效奖金，广阔的发展晋升空间；
2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、公积金）；
3、公司每年组织数次带薪国内旅游；
4、公司定期组织岗位培训；
5、节假日福利（国家规定节假日）、生日福利；
6、根据国家规定，提供带薪年假。

上班时间：9:00-18:00 ，10:00-20:00
休息时间：周一周二休一天半，月休六天
薪资构成：底薪+提成+补贴+部门福利。