1.体系建设与维护：负责公司9000、BRC等管理体系的建立、推动和持续改进，确保体系的有效运作；
2.文件管理：参与体系文件的编制、审核、归档和管理，确保文件的完整性和保密性；
3.内部审核：定期组织和实施内部审核，评估体系的合规性和有效性，及时发现和解决问题；
4.培训与支持：为组织内部员工提供相关培训，提升其对体系的理解和执行能力。