一：岗位职责包括但不限于：

1.负责招商计划的制定和执行，确保完成公司的招商目标；

2.组织市场调研和分析，收集、整理和评估招商信息；

3.负责商家的拓展和开发工作，包括寻找新的商业机会和合作伙伴；

4.参与商业谈判，协助总经理与商家进行项目合作谈判，洽谈合作协议；

5.维护和管理重要客户关系，提高客户满意度；

6.协调内外部资源，组织招商推进、项目策划等工作。

二、经验要求：

1、5年同岗位工作经验以上，相关行业的经验者优先。了解行业市场动态，掌握商业发展趋势，并能据此制定招商策略。
2、具备丰富的客户资源和招商案例经验，能够开展市场拓展工作，找到新客户并达成合作。
3、能够熟练使用各类招商工具和技巧，例如制定物业招商方案、销售策略、谈判技巧等。
4、有团队管理经验者优先。能够组建和管理高效团队，推动团队实现业绩目标。
三、能力要求
1、市场洞察力：具备良好的市场分析和判断能力，能够准确预估行业发展趋势和市场竞争态势，为公司招商提供战略指导。
2、资源整合能力：具备物业公司的管理、物业的招商租赁、资产处置等整合能力。
3、人际沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与客户建立良好的合作关系，并能够有效沟通和协调内外部资源。
4、项目管理能力：能够制定项目计划并保证项目按时、高质的完成，保证项目目标的实现。
5、团队协作能力：具备良好的团队合作和领导能力，能够组建高效的团队并推动团队整体业绩。
6、创新意识：具备思维活跃和创新意识，能够发现和把握商机，提供创新的营销方案和招商策略。
四、业绩要求
物业经理需要达成一定的业绩指标，包括但不限于：新客户开发数量、合作项目成交金额、团队目标业绩等。能够制定并实施个人和团队的业绩目标，推动团队稳步增长。

五、年龄要求

1、年龄：30-40岁；

2、学历：物业管理、市场营销、国际贸易、经济管理等专本科及以上学历。

三、薪资待遇：6000--8000元/月（绩效另）。