一、岗位目标
负责4S店渠道开发，快速搭建客户网络，达成销售目标。
二、核心任职要求
1. 经验门槛：必须具备汽车后市场销售经验，有4S店渠道销售经验者优先，熟悉行业规则与客户需求，无相关行业认知者勿投。
2. 能力核心：需为强开拓型人才，过往有主动开发新市场、性格外向敢表达，拒绝腼腆、过于斯文、不敢沟通的类型。
3. 素质要求：能接受频繁出差，吃苦耐劳不推诿；踏实务实，无侥幸心理，执行力强且有创新想法；年龄需在30-40岁之间，男女不限。
三、薪资福利
• 底薪：10000-12000元/月，开拓经验丰富、过往业绩突出者后期可面议上浮。
特别说明
我们处于市场开拓关键期，需要能“冲得出、谈得下、守得住”的实战型人才，公司平台宽阔，期待精英的加入！