岗位职责：
1、负责企业内训项目的规划与实施，确保培训内容与业务目标相匹配；
2、组织和协调内外部培训资源，提升团队专业能力；
3、跟踪培训效果，进行数据分析，持续优化培训流程与方案；
4、建立并维护企业内部知识共享平台，促进知识传播；
5、领导安排的其他培训相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先；
2、至少3年以上培训或相关领域工作经验，有大型企业培训管理经验者优先；
3、具备优秀的课程开发与授课能力，能够独立设计和实施培训项目；
4、良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作；
5、熟悉各类培训工具和平台，具备较强的项目管理和数据分析能力。