岗位职责（需要有经验的！！小白勿投！！）：
1.协助领导制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行；
2.依据公司现状和业务流程，对公司全员进行分类和量化的考核，达到全员考核管理；
3.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
4.领导交代的其它工作；
5.通过绩效考核让有杰出表现的人不断提高自身的能力，以便进行有效的薪酬设计与管理。
任职要求：
1.本科及以上学历
2.有较强的数据收集，整合，分析，总结等能力；
3..主动性、学习能力、适应性强；