岗位职责：

1. 营养评估与诊断： 运用膳食调查、体格测量、实验室指标分析等方法，对客户（尤其是慢病人群）进行全面的营养状况评估与诊断。
2. 营养干预方案制定： 针对客户的不同健康状况（如糖尿病、高血压、肥胖、自身免疫性疾病等），结合功能医学理念，制定个性化、可执行的膳食营养干预方案及营养素补充建议。
3. 营养指导与支持： 为客户提供详细的饮食指导、食谱设计、食物选择与烹饪建议，并进行长期的营养跟踪与方案调整。
4. 营养培训与教育：
· 面向客户，开展一对一或小组形式的营养咨询与教育。
· 面向公司内部员工及其他健康管理师，进行专业营养知识培训。
· 有能力策划并主讲面向市场或客户的营养专题讲座、沙龙。
5. 内容与工具开发： 参与开发营养宣教资料、标准化食谱库及营养评估工具。
6. 行业跟踪： 持续学习最新营养学研究进展与慢病营养管理指南。

招聘要求：

1. 基本条件： 营养学、食品卫生学、临床医学等相关专业本科及以上学历。持有注册营养师（RD）/ 临床营养师 / 公共营养师（高级/二级以上）等相关权威资格证书。
2. 经验要求：
· 必须拥有累计不少于5年的专业营养相关工作经验。
· 必须拥有独立为慢病患者（如糖尿病、心血管疾病等）制定并成功实施营养干预方案的丰富案例经验。
· 具备在健康管理机构、医院临床营养科或大型企业从事营养配餐、咨询、培训工作的经验。
· 有成熟、可验证的营养培训授课经验者优先。
3. 核心能力：
· 专业能力： 深厚的临床营养学功底，精通各类慢性疾病的营养治疗原则，熟悉功能性食品及营养素补充剂的应用。
· 干预能力： 能将营养理论转化为客户易于理解、乐于执行的具体饮食方案，并有效追踪效果。
· 培训能力： 出色的公众演讲与授课能力，能独立准备课件，进行生动、专业、有说服力的营养培训。
· 沟通与共情能力： 善于与不同背景的客户沟通，理解其饮食困惑与挑战，并给予积极支持。