打分施组人员 5年以上工作经验 （工资为底薪7000+提成+中标奖励+合肥社保，综合工资7000-20000）
要求EPC、房建专业（包含装修），有中标案例优先考虑!有现场施工经验做过技术负责人和项目经理优先考虑!
岗位职责
1.负责编写和优化打分施工组织设计方案，确保投标文件展现对项目的全面理解与合理组织。运用现代技术与管理方法，提升方案的专业性与实用性。协助团队解决施工中的重点与难点，确保方案符合项目要求（包含明标、暗标、省内外均能编写）。
2.有现场施工经验，能合理绘制现场布置图，进度计划图等。
岗位要求
1.了解施工现场，有现场施工经验的优先。优先条件必须有大型工程项目施工经验者。
2.了解行业目前的现状、工艺知识、投标流程以及工程项目管理及其他规范等相关知识熟悉操作CAD、offce、PPT、project、BIM等现代工程管理软件者优先。
3.五年以上施工组织设计编制经验，能擅长编制房建、机电安装等专业的施工组织设计。熟悉施工管理流程和规范，具备编写施工组织设计文件的经验。能结合项目特点，制定科学合理的施工组织方案，关注进度、质量、成本和安全。 良好的沟通协调与书面表达能力，能够独立完成施工组织设计方案编写。
4.其他要求:善于沟通表达，有责任心有团队协作意识抗压能力强。
5.试用期三个月，基本工资+提成+中标奖励+年终奖。（工资为底薪7000+提成+中标奖励+合肥社保，综合工资7000-20000）。
重点项目高提成，欢迎你的加入!


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小白勿扰