2.制定招聘策略，实施招聘计划，完成招聘目标。
3.对招聘流程进行持续优化，提高招聘效率
岗位要求:
1.具备3年以上招聘相关工作经验，有石油化工项目人员招聘经验者优先。
2.熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的招聘渠道拓展能力。
3.具备良好的沟通协调能力，能有效处理招聘过程中出现的问题。
4. 本科及以上学历。