岗位职责：
1、负责公司整体经营管理，规则制度、流程及标准；系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后执行.
2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告.
3、负责确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4、负责按照公司要求对各部门的业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、辞退等管理工作.
5、主持公司经营系统总体设计方案 ，负责公司运营部门经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6、负责年度、月销售目标达成、资金回收、毛利率管控情况、以及相关预控管理工作计划的实施.
7、负责公司营运部所有商务工作谈判、合同签订工作；并以结果为导向，做好与其他部门工作的内控管理工作.
8、负责营运部的团队建设，考核和业务培训工作.
9、负责规范管理营运部门相关数据管理工作，市场拓展、以及相关分析预测工作；
14、完成总经理交办的其他临时性工作。

任职要求：
1；本科以上学历、从事六年以上服装专业运营管理能力和领导能力；
2；具备市场营销、客户服务专业知识；
3；具备较强的成本控制能力；
4；具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。
5；具备优秀的资源整合能力，制定合适的市场营销策略。
6；具备优秀的的执行能力和商务谈判能力。
7；具备较好的分析问题的能力和解决问题的能力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利