工作内容：1、品牌团队的组建与管理工作； 2、带领团队完成店铺销售目标； 3、定时参加订货会，按照公司要求完成采购和库存管理指标. 4、合理控制费用，完成公司利润指标. 5、对店铺人员定时进行培训，提升团队服务能力. 6、加强团队建设，提升团队凝聚力、执行力.

任职资格：1、五年以上服装销售运营管理工作经验。
2、具有较强的人员带教、培训能力；较好的货品专业度与货品培训能力.
3、良好的PDCA闭环管理能力，优秀的团队领导能力。
4、能顾全大局，有责任心强，肯担当。
5、具备大型活动的现场管理能力。 6、与时俱进、有创新能力. 晋升机制：销售经理-营运总监