● 企业介绍：
"新汇点教育培训中心成立于1993年，是一家专注于党政干部、国有企业及事业单位管理人员培训的专业机构。我们与新加坡国立大学苏州研究院等国内外知名高校与合作单位紧密合作，提供高质量的培训课程与一站式服务，助力中国公共管理与企业发展。
我们以“助力中国发展，提升百姓福祉”为使命，致力于培养具有全球视野的实战型领导者。业务涵盖干部培训、国企赋能、境外研学等多个领域，服务覆盖全国31个省级行政区，累计培训学员超过15万人。"

● 岗位职责：
1. 通过系统轮岗，深入了解政企培训项目的开发、设计、运营、交付全流程；
2. 组织专家团队进行项目的实施交付，接触行业顶尖专家学者；
3. 参与高端政企客户的对接与服务，提升专业沟通与需求洞察能力；
4. 最终定向发展为能独当一面的政企客户经理、培训项目经理或培训讲师。

● 任职要求：
1. 统招本科及以上学历，专业不限；
2. 学习能力强，具备快速吸收新知识的能力；
3. 坚韧有毅力，能适应高强度、快节奏的工作环境；
4. 目标感强，结果导向，具备良好的自我驱动能力；
5. 人品端正，诚信务实，具备优秀的沟通与团队协作能力。

● 培养计划：
我们为应届生定制了“一年轮岗培养计划”：
第一阶段：入职培训与企业文化融入，建立对政企培训行业的宏观认知；
第二阶段：在销售、项目、教学等核心岗位轮岗实践，深入业务一线；
第三阶段：结合个人兴趣与公司战略需求定岗，进入深度培养通道；
全程配备1v1资深导师，提供职场引导、职业规划、业务技能与相关资源等多方面支持。

● 企业福利：
1. 薪资待遇：具竞争力的应届生薪资 + 业绩奖金 + 年终奖；
2. 七险一金：五险一金 + 团体意外险 + 医疗保险（医疗全免）；
3. 假期福利：带薪年假、节假日礼品、团建旅游；
4. 成长支持：年度外出培训、专业技能培训、管理者培训、大咖课程；
5. 文化氛围：简单直接、结果导向、业余兴趣小组（读书会、运动组等）；
6. 发展机制：考核评价全量化、晋升指标全量化、横向发展机会。