岗位职责:
一、质量战略与体系建设
1、制定并实施质量战略： 根据公司整体战略和产品规划，制定中长期质量目标、方针和政策，并推动落地执行。
2、建立与维护质量管理体系：主导建立、实施、维护和持续改进符合国际标准（如ISO 9001， IATF 16949）和客户特定要求的质量管理体系。
3、制定质量标准和规范： 组织制定或审核公司内部的产品质量标准、检验规范、测试方法、可靠性标准、过程控制标准等，确保其科学性、有效性和可操作性。
4、推动质量文化建设，如课题、提案改善等
二、新产品导入与设计质量保证
1、主导设计阶段的质量控制：参与新产品开发项目（NPI），从质量角度进行风险评估（如DFMEA）；审核设计文档（BOM，图纸，规格书），确保设计输出满足质量、可制造性、可测试性要求；推动设计验证和设计评审。
2、制定新产品质量控制计划： 为新产品的试产和量产制定详细的质量控制计划，包括关键控制点、检验项目、抽样方案、测试方法等。
3、主导新产品可靠性验证： 规划并组织新产品（特别是核心部件如激光器、传感器、镜头）的可靠性测试（环境测试、寿命测试、机械测试等），评估产品寿命和失效模式。
三、来料与供应商质量管理
1、供应商质量体系管理： 建立供应商准入、评估、分级和淘汰机制。
2、供应商审核与辅导：组织对关键供应商（如光学器件、传感器、PCB、镜头、结构件供应商）进行体系审核、过程审核和产品审核，推动供应商质量改善。
3、来料质量控制。
4、推动供应商质量提升：与采购、研发合作，推动供应商早期参与，提升供应商制程能力和产品质量。
四、制程质量控制与改进
1、建立过程监控体系。
2、制程质量监督与改进。
五、成品质量保证与客户反馈处理
1、成品出厂质量控制。
2、客户投诉处理。
3、客户审核应对。
六、质量数据分析与持续改进
1、建立质量数据系统： 建立和维护质量数据库，收集和分析全流程质量数据（来料、制程、成品、客户投诉、退货等）。
2、质量数据分析与报告：定期分析质量数据，识别质量趋势、主要缺陷模式和改善机会。编制质量周报、月报及管理评审报告，向管理层汇报质量绩效、问题和改进计划。
3、主导持续改进活动：运用质量工具（如8D、PDCA、5Why）主导或推动跨部门质量改进项目；推动降低质量成本（COPQ）。
七、团队建设与管理
1、团队组建与培养：、组建、培训、管理和激励质量团队，提升团队专业能力。
2、目标管理与绩效考核：设定部门目标，分解到个人，并进行绩效考核。
3、部门预算管理：负责质量部门的预算制定和控制。
八、法规符合性与风险管理
1、确保法规符合性： 确保产品符合相关的安全、环保、行业法规（如RoHS, REACH等）。
2、质量风险管理：识别、评估和监控产品实现全过程中的质量风险，并制定应对措施。
任职要求:
1、教育背景：学历：本科及以上学历，专业：光学工程、精密仪器、电子工程、机械自动化、材料科学、测控技术等工科背景。
2、行业经验：8年以上质量管理工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。
3、行业领域：3年以上光学/摄像头模组、传感器、消费电子、汽车电子等精密制造行业经验，有3D视觉（结构光/ToF/双目）、AR/VR光学模组等产品量产质量管理经验优先。
4、成就他人为己任，追求卓越，勇于自我否定。