岗位职责：
一、教学计划与课程管理
1、制定并监督执行教学计划，确保与考纲要求及学校发展目标一致。
2、统筹课程编排，包括课时分配、教室调度、考试安排等，处理教师代课、调课等突发情况。
3、审核课程大纲与教材选用，推动课程体系优化与创新，如校本课程开发、学科设计等。
二、师资队伍建设与管理
1、负责教师招聘、培训、考核与职业发展，组织教学研讨、公开课观摩等活动，提升教师专业能力。
2、建立教师业务档案，记录教学计划、听课记录、作业批改记录等，为绩效考核提供依据。
3、推动青年教师培养，促进教学经验传承。
三、教学质量监控与评估
1、构建教学质量监控体系，通过听课评课、教案检查、作业抽查等方式评估教学效果。
2、定期组织教学总结分析，针对问题提出改进措施，如调整教学进度、优化教学方法等。
3、开展学生学业评价，组织周测、月考考试及教学质量分析报告撰写。
四、教学行政与资源管理
1、管理学生成绩、奖惩等事务，配合学生处处理学生异动情况。
2、统筹教学设备配置，教具更新与安全监管。
3、编制作息时间表及课程表，确保教学秩序稳定运行。
任职资格：
1、本科及以上学历，教育学、管理学相关专业优先。
2、3年以上教务管理或教学团队领导经验，能独立制定教学计划并推动执行。
3、具备大型活动组织策划能力，如教学竞赛、教研活动、考试组织等。
4、能开展教学课题研究，推动教学方法创新等。
5、沟通协调能力强，擅长与教师、学生、家长及上级部门沟通，化解教学矛盾，维护学校声誉。
6、掌握教务管理系统操作。
7、热爱教育事业，具有奉献精神，办事公正无私，严格遵守教学管理制度，维护教学公平。